Una delegación de la Municipalidad de Natales, encabezada por la Directora (s) de la Dirección de Recursos Humanos, Katherine Cárcamo Torres; acompañada por la Presidente del Comité de Bienestar Municipal, Alba Sepúlveda Maldonado y el mecánico de la Unidad de Maestranza, Patricio Mancilla Garay, se dirigieron a la comunidad de Puerto Edén para realizar una serie de actividades en terreno.
Con el objetivo de fortalecer y potenciar la “Alcaldía Ciudadana” en las zonas rurales aledañas, y reactivar las organizaciones comunitarias pertenecientes al territorio comunal, la comitiva interactuó directamente con el personal municipal que trabaja en Puerto Edén, conociendo sus vivencias y labores que desempeñan día a día. Es así, como se formalizó los contratos de trabajo de los funcionarios municipales y se les informó de los diferentes beneficios y convenios a los que pueden optar.
Además de ello, se realizaron labores de mantención del generador eléctrico, participaron en el cierre del Programa de Eficiencia Energética de la Secretaría Ministerial de Energía Magallanes, entregaron colaciones para las niñas y niños de la escuela Miguel Montecinos Contreras, y complementaron el operativo médico protagonizado por funcionarios del Centro de Salud Familiar Dr. Juan Lozic Pérez.
Al respecto, la Directora (s) de la Dirección de Recursos Humanos, Katherine Cárcamo Torres, detalló cada una de las actividades efectuadas en la zona y profundizó en el compromiso que la Alcaldía Ciudadana tiene con las y los habitantes de Puerto Edén.
Visita a Puerto Edén como parte de las actividades de la Alcaldía.
Esta es una actividad que es precisamente coordinada por nuestra Alcaldesa Antonieta Oyarzo Alvarado, y el Administrador Municipal, Jorge Nieto Montalba. Pudimos tener una interacción directa con el personal que trabaja en Puerto Edén, conocer sus vivencias y cómo se desempeñan día a día. Recordemos que en la localidad existe una población de 130 habitantes aproximadamente, entonces es importante tener la cercanía, el contacto directo, ver sus condiciones laborales y llevar un mensaje de responsabilidad.
Cumplimos un rol importante, porque habían varias instituciones que se hicieron presentes, debido al aniversario del colegio y el cierre de proyecto de la Seremia de Energía, donde fuimos partícipes. Fui acompañada por dos funcionarios municipales, Álba Sepúlveda, perteneciente al Departamento de Bienestar Municipal y Patricio Mancilla que se desempeña en Maestranza.
Hay un compromiso por parte de nuestra Alcaldía Ciudadana, de estar en contacto permanente. Está toda la disposición en mejorar la comunicación, a pesar de ser un lugar distante, y velar por la reactivación de las organizaciones sociales.
Actividad por parte de la Directora (s) de la Dirección de Recursos Humanos.
Como parte de las labores de la Alta Dirección, se dio curso a la ejecución del proceso de formalización de los contratos de trabajo del personal municipal. Los prestadores fueron asesorados administrativa y contractualmente, de acuerdo a las labores de apoyo que efectúan en zonas rurales aisladas, como lo es el caso de Puerto Edén. Se pudo constatar el buen desempeño de sus funciones en terreno, las cuales corresponden a mantención del generador eléctrico, servicio de recolección de residuos domiciliarios, electrificación, provisión de agua potable y mantención de pasarelas peatonales.
Fue un trabajo muy placentero, fructífero y como municipio pudimos conocer e interactuar con nuestros funcionarios, que es la labor que a mí me compete en la parte de la Dirección de Recursos Humanos.
Labores de mantención del generador eléctrico de la localidad de Puerto Edén.
El funcionario Patricio Mancilla Garay, desempeñó una excelente labor en lo que respecta a las labores de mantenimiento del generador eléctrico a diésel de la localidad de Puerto Edén, revisando las instalaciones en su totalidad y dejando todo en normal funcionamiento. Destacamos la gran disposición y experiencia en las labores ejercidas. Los residentes respetan y valoran mucho su profesionalismo cada vez que ha efectuado funciones de mantención en dicha localidad.
Participación en cierre del Programa de Eficiencia Energética de la Secretaría Ministerial de Energía.
Una de las actividades de las cuales el equipo municipal fue partícipe, tiene relación con la ceremonia de cierre del Programa de Eficiencia Energética Vivo Eficiente, de la Seremía de Energía. El programa ejecutado buscó promover la educación energética de los residentes, con el objetivo de disminuir el consumo y desarrollar estrategias de colaboración para velar por la eficiencia energética de los hogares de Puerto Edén.
Se contó con la presencia de la representante de la Corporación Nacional de Desarrollo Indígena (CONADI), Marcela Ávila Henríquez y profesionales de la Seremía de Energía.
Difusión de convenios y beneficios para el personal de la localidad por parte del Departamento de Bienestar Municipal.
Con la finalidad de efectuar una actividad informativa en terreno, la funcionaria Alba Sepúlveda Maldonado, del Departamento de Bienestar, pudo llevar un mensaje en relación a las prestaciones que los funcionarios pueden optar junto a sus cargas familiares. Por tal razón, se les hizo una presentación de todos los convenios activos de los cuales pueden ser beneficiados y les entregamos un kit de apoyo sanitario a través de la alianza colaborativa con el Instituto de Seguridad del Trabajo (IST).
Aniversario N°54 de la Escuela “Miguel Montecinos Contreras” de Puerto Edén.
Una de las actividades realizadas como Alcaldía Ciudadana, Dirección de Recursos Humanos y Departamento de Bienestar fue la entrega de colaciones para las y los estudiantes de la escuela de Puerto Edén, al conmemorarse el aniversario N° 54 del establecimiento, el cual se encuentra desarrollando diversas actividades.
Hay estudiantes de diferentes edades y mucha expectativa cuando llegan visitas, entonces vimos todo el desarrollo de preparación del aniversario del colegio. Ahí participó toda la comunidad; pudimos interactuar, conocer sus necesidades, requerimientos y ver el funcionamiento de la posta de la localidad. Se hizo un trabajo colaborativo, quisimos hacernos partícipe de esa celebración llevando unos presentes a los estudiantes.
Demandas ciudadanas y servicios básicos de Puerto Edén cubiertas por la Municipalidad de Natales.
En la localidad tenemos una dotación que desempeña distintas labores, desde el mantenimiento del generador eléctrico, la mantención de pasarelas, el servicio de recolección de servicios sólidos, entre otras. Los funcionarios hacen un trabajo los 365 días del año, es un trabajo permanente, en donde tenemos que dar las condiciones adecuadas para que puedan desempeñar una buena labor. Lo primero, fue establecer esta formalización del contacto. Hay que entender que están alejados a muchas horas de distancia y para ellos es muy complejo venir para acá y consultar sus derechos. Del mismo modo, pudimos fortalecer los deberes, concientizar en el resguardo de su salud ocupacional e informar que a través de nuestro sello, que es la preocupación interna de nuestros funcionarios, podemos brindar mejor calidad laboral en las distintas áreas municipales.
Trabajo comunitario con sello ciudadano en la localidad de Puerto Edén.
Nuestro compromiso se traduce en generar acciones y establecer un contacto permanente con el personal de servicio de Puerto Edén y atender los requerimientos de las vecinas y vecinos que habitan en tan remoto lugar. Es necesario, además, mantener los operativos médicos de manera periódica por parte del CESFAM de Puerto Natales.
De igual forma, se hará un proceso de activación de las organizaciones sociales de la localidad, se promoverá mejoras a través de iniciativas que permitan equipar la planta de generación eléctrica de la población, así como también, generaremos acciones con la finalidad de prever los requerimientos de mejora del sistema de agua potable rural para la localidad.
Queda el compromiso de seguir haciendo acciones con nuestro organismo administrador que es el IST, para llevar a cabo otras acciones y mantener esa cercanía tan importante, más aún cuando tenemos una dotación de funcionarios que se desempeña con mucho sacrificio en esa localidad.
Realizaremos próximas visitas a Puerto Edén, ese es el compromiso de esta jefatura, tener siempre la preocupación y empatía por todos los funcionarios. agradecemos la buena recepción que tuvimos y las conclusiones positivas que pudimos sacar.
