Ad portas de una nueva festividad patria, las autoridades laborales de la regi贸n hicieron un llamado a los empleadores del sector Comercio a respetar los horarios de cierre y descanso de los trabajadores del rubro ante un nuevo Feriado Irrenunciable que se decreta para los d铆as 18 y 19 de septiembre pr贸ximos.

As铆 lo inform贸 esta ma帽ana la Seremi del Trabajo, Victoria Cort茅s, acompa帽ada por el director regional (s) del Trabajo, Ren茅 Z煤帽iga, y funcionarios del servicio, quienes, adem谩s, recorrieron distintos locales de calle Err谩zuriz, tales como: carnicer铆as, tiendas de vestir, perfumer铆as, cordoner铆as, entre otros, para hacer difusi贸n de esta importante normativa.

En palabras de la secretaria regional, 鈥渆stamos hoy, en conjunto con la Direcci贸n del Trabajo, ejecutando un programa de difusi贸n del Feriado Irrenunciable para el sector comercio que corresponde a los d铆as 18 y 19 de septiembre, recordando que el d铆a martes 17 de septiembre, ya a las 21 horas estos locales tienen que estar cerrados, sin trabajadores en su interior, eso es s煤per importante tenerlo presente y el feriado se extiende hasta las 6 de la ma帽ana del d铆a 20. Por tanto, cada recinto es libre de pactar los horarios de cierre, no obstante, sabemos que, por lo general, estos cierran sus puertas entre las 19 y 20 horas, de manera que a las 21 horas los trabajadores puedan estar en sus hogares鈥.

Sobre los locales que se encuentran exceptuados de la normativa, la Seremi record贸 que hay excepciones que, desde el a帽o 2016, tienen derecho al decretado descanso bianual. 鈥淓l llamado es a cumplir la norma, recordando que est谩n exceptuados aquellos que trabajen en clubes y restaurantes; establecimientos de entretenimiento, tales como cines, espect谩culos en vivo, discotecas, pubs; locales comerciales en los aer贸dromos y aeropuertos; casinos de juegos; farmacias de turno y de las llamadas tiendas de conveniencias adosadas a los servicentros, siempre que vendan alimentos preparados all铆 mismo. A ellos les corresponde el feriado bianual, que significa que quienes trabajaron el 18 y 19 pasados descansan este a帽o, siempre que se mantengan con el mismo empleador鈥, agreg贸 la autoridad.

Consultado sobre eventuales incumplimientos o infracciones, el director (s) del Trabajo se refiri贸 a las multas que pueden superar los $980 mil pesos por trabajador en caso de constatar vulneraci贸n del derecho a descanso de los trabajadores. 

鈥淐omo hemos dicho otros a帽os, desde que sali贸 esta norma, los magall谩nicos paulatinamente han ido cumpliendo casi en un 100%. De hecho, el a帽o pasado no tuvimos infracciones. No obstante, como es lo habitual, la Direcci贸n del Trabajo realizar谩 una ronda de fiscalizaciones verificando los cierres de los locales. Si se constatara infracci贸n al respecto, las multas van entre 5, 10 y 20 UTM (Unidades Tributarias Mensuales) por trabajador, dependiendo del tama帽o de la empresa鈥, expuso.

Tras constatar incumplimiento, el procedimiento es decretar el cese de funciones del trabajador, quien debe abandonar el lugar de trabajo para, posteriormente, aplicar la multa correspondiente. Asimismo, la Direcci贸n del Trabajo se帽al贸 que pondr谩 especial 茅nfasis en fiscalizar el descanso bianual de los trabajadores de los locales como servicentros y restoranes que hayan trabajado el a帽o anterior.

Por otro lado, el director del trabajo aclar贸 que aquellos locales atendidos por sus propios due帽os pueden abrir durante estos d铆as. 鈥淐omo lo dice la norma, no hay problema con que funcionen locales atendidos por sus due帽os o por familiares, pero hemos tenido casos en que un trabajador dice que es pariente del due帽o y no lo es, por tanto, es importante recordar que, si se fiscaliza, se debe acreditar el parentesco鈥.

El llamado final de las autoridades, tanto a los trabajadores como a la comunidad magall谩nica, es a estar atentos a cualquier posible infracci贸n a la normativa y realizar las denuncias correspondientes, para lo cual existe un banner habilitado en el sitio web de la Direcci贸n del Trabajo, www.direcciondeltrabajo.cl, para recibir los casos que deben ser constatados.