Ley Sanna: 14 personas han accedido en Magallanes a los beneficios de esta ley

A partir del pasado 1 de enero de 2020 entr贸 en vigencia la tercera fase del Seguro de Acompa帽amiento de Ni帽os y Ni帽as 鈥搈谩s conocido como Ley Sanna- etapa que ampl铆a la cobertura a padres y madres de ni帽os con alguna enfermedad terminal.

As铆 lo inform贸 esta ma帽ana la Seremi del Trabajo, Victoria Cort茅s Schiattino, acompa帽ada por la presidenta de Compin, Mar铆a Jimena D铆az, quienes dieron a conocer, adem谩s los requisitos y formas de acceder a las licencias que entrega la ley Sanna.

En palabras de la autoridad laboral, 鈥渁 nivel pa铆s, desde la entrada en vigencia de la ley, son 938 casos que han sido autorizados. En Magallanes son 14 casos, todos ellos por c谩ncer. Es un n煤mero significativo. Si bien es cierto, la ley Sanna aborda un tema que, incluso, s贸lo informarlo es sensible, porque a nadie le gustar铆a estar en el lugar de estos pap谩s, sin embargo, cuando se vive esta situaci贸n al interior de una familia, lo fundamental es que el trabajador pueda abocarse a lo que realmente importa en circunstancias como esta, que es el cuidado exclusivo de sus hijos鈥.

Seg煤n especific贸 la Seremi, le ley 21.063 empez贸 a regir el 1掳 de enero de 2018 con una primera etapa que autoriza a los padres o a quien tenga el cuidado personal de un menor enfermo, a ausentarse de su trabajo para poder acompa帽arlo con cobertura a las patolog铆as por c谩ncer. En una segunda etapa, a partir de julio de 2018 estos permisos se extendieron a los padres de ni帽os y ni帽as trasplantados. Por 煤ltimo, en esta tercera etapa se da cobertura a aquellos hijos con enfermedades terminales o que requieran tratamientos paliativos del dolor debido a c谩ncer avanzado. Hacia fines de este a帽o, el 1 de diciembre, deber谩 entrar en vigencia la cuarta etapa de la ley que cubrir谩 a los menores de edad que sufren accidentes graves o que queden con secuelas funcionales de manera permanente.

Por su parte, la profesional de la Compin regional explic贸 que 鈥渁l menos, en la regi贸n no hemos tenido casos de rechazo de licencias por este concepto. Adem谩s, cada vez son m谩s los empleadores que se preocupan de saber cu谩les son los requisitos para sus trabajadores y, en general, hay una red de apoyo importante cuando se dan este tipo de situaciones. En el caso de nuestra Compin, nosotros le otorgamos una atenci贸n personalizada a los pap谩s o mam谩s que acceden a este beneficio鈥.

En esta tercera fase, los pasos para acceder a la normativa son: En primer lugar, la emisi贸n de la correspondiente licencia m茅dica por parte del m茅dico tratante al trabajador o trabajadora. En segundo lugar, se debe acreditar la condici贸n de salud del menor, lo que ser谩 certificado por un profesional consignando la contingencia o enfermedad que afecta al menor, ya sea en fase terminal o tratamientos destinados al alivio del dolor y cuidados paliativos del c谩ncer avanzado. Si el profesional emite la licencia por esta segunda condici贸n de cuidados paliativos, se debe indicar el tipo de patolog铆a y que debe estar dentro de las Garant铆as Expl铆citas de Salud (GES), de acuerdo a la ley. En tercer lugar, el 谩rea m茅dica del prestador institucional de salud emite un informe favorable que ratifica la condici贸n de salud del menor.