Siete mujeres de Magallanes realizaron un Curso de Liderazgo Femenino impulsado por la CChC y la UAI

Con la participaci贸n de 143 mujeres socias y colaboradoras de la C谩mara Chilena de la Construcci贸n a nivel nacional, siete de la regi贸n de Magallanes y Ant谩rtica Chilena, se cerr贸 el curso 鈥淢ujeres ejerciendo liderazgo鈥, iniciativa impulsada por el gremio e impartida por la Universidad Adolfo Ib谩帽ez con el objetivo de promover, incentivar y potenciar el liderazgo femenino, adem谩s de involucrar a los hombres de la industria, para que promuevan un cambio cultural en el rubro de la construcci贸n.

El curso fue dise帽ado considerando los desaf铆os que enfrentan las mujeres en la actualidad y creado para quienes buscan ampliar la mirada sobre su desarrollo personal y profesional, y as铆 potenciar al 100% su capacidad de liderazgo.

Durante cinco meses, a trav茅s de talleres, charlas, y clases en formato h铆brido, el programa entreg贸 herramientas e ideas pr谩cticas para potenciar el rol de las mujeres como motores de cambio, fortaleciendo las competencias que les permitan alcanzar sus metas personales y las de sus respectivas organizaciones y gestionando las brechas y sesgos que com煤nmente limitan su desarrollo profesional.

Pamela Le贸n, l铆der del Grupo de Trabajo Mujeres CChC Punta Arenas, declar贸 su felicidad por concluir exitosamente el programa y se帽al贸 que: 鈥渆n la sede de Punta Arenas participamos siete mujeres en esta experiencia que nos permiti贸 generar v铆nculos y adem谩s conocer y tener much铆simas t茅cnicas y herramientas que podemos aplicar en nuestro d铆a a d铆a, como por ejemplo la capacidad de liderar equipos, estar en comunidad, y de poder dirigir adecuadamente personas. Hoy d铆a somos capaces de asumir m谩s desaf铆os porque nuestra industria necesita m谩s mujeres l铆deres, decididas y atrevidas para que cuando veamos la palabra construcci贸n, tambi茅n lo asociemos a mujeres鈥.

Cabe destacar que para la CChC la integraci贸n de la mujer al gremio de la construcci贸n se divide en tres ejes de acci贸n: la mujer en obras, la mujer en el gremio y la mujer en la alta administraci贸n de las empresas. El Grupo de Trabajo Mujeres de la CChC Punta Arenas naci贸 en 2021 con el objetivo de promover la participaci贸n femenina en la industria de la construcci贸n en la regi贸n de Magallanes, contribuyendo al desarrollo sostenible del sector. En su primer a帽o de funcionamiento, el Grupo ha alcanzado varios logros: realiz贸 el catastro de mujeres en el rubro en la regi贸n, firm贸 un聽Convenio de Colaboraci贸n con la SEREMI de la Mujer y Equidad de G茅nero y SernamEG, se efectuaron m煤ltiples聽actividades de reconocimiento a las trabajadoras聽que se desempe帽an en obras o faenas, se avanz贸 en la capacitaci贸n a trav茅s de, por ejemplo, un聽curso de Ceramista exclusivo para Mujeres en Magallanes, se lanzaron campa帽as de visibilizaci贸n聽鈥淓n la construcci贸n S脥 hay mujeres y queremos m谩s鈥澛爕聽鈥淒ate el tiempo y salva tu vida鈥, entre otras actividades.

Carlos Braun, presidente de la CChC Punta Arenas, indic贸 que 鈥渆ste curso impartido es parte de los lineamientos que tenemos como C谩mara, dado que busca desarrollar las competencias en la mujer para que tomen los liderazgos que todos esperamos. Felicitamos a todas las mujeres que participaron en el programa acad茅mico e invitamos a todas las mujeres del sector de la construcci贸n a ser parte de nuestro gremio鈥.

Antonella Mu帽oz Anabal贸n, Jefe de Servicios Empresas Gasco S.A. en Magallanes, fue una de las siete mujeres que concluy贸 exitosamente el curso de liderazgo y destac贸 que 鈥渕e pareci贸 una iniciativa excelente. Las tem谩ticas abordadas fueron muy asertivas respecto de lo que se est谩 viviendo en este contexto de pandemia y la modalidad de las clases en l铆nea nos permiti贸 estar conectadas con mujeres de todo Chile y participar de manera activa en los distintos talleres y charlas impartidas. Primero, destaco que haya sido un programa dirigido s贸lo a mujeres, lo que nos permiti贸 identificar similitudes en los distintos roles que cumplimos como l铆deres. En segunda instancia, valoro las experiencias compartidas por profesionales de las distintas 谩reas de formaci贸n del taller, dando un marco te贸rico a lo que ya conoc铆a de la influencia de la mujer en cargos directivos. Finalmente, tambi茅n resalto la oportunidad de generar una red con todas estas mujeres l铆deres de la industria de la construcci贸n, que nos potencia para seguir movilizando y gestionando de mejor manera nuestro liderazgo鈥.